În România, există un număr semnificativ de persoane cu vârsta de peste 50 de ani care nu reușesc să își găsească un loc de muncă, ajungând astfel să fie șomeri. Companiile preferă să angajeze tineri, ceea ce a dus la o creștere a procentului șomerilor cu vârsta de peste 45 de ani. Iată cum statul îi va sprijini pe acești șomeri pentru a ieși la pensie.
Un procent considerabil din șomerii români este format din persoane de peste 45 de ani care trebuie să mai lucreze pentru a-și completa stagiul de cotizare necesar pentru pensionare. Multe dintre aceste persoane provin de la foste fabrici care au intrat în faliment, dar în această categorie se regăsesc și cei care au lucrat în străinătate și au decis să revină în țară.
Guvernul a decis să ofere sprijin șomerilor de peste 45 de ani, pentru a-i ajuta să își completeze stagiul de cotizare și să se pensioneze în câțiva ani. Astfel, statul oferă angajatorilor diferite stimulente financiare în cazul angajării acestor șomeri. Concret, se oferă 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată din această categorie.
Singura condiție pentru a beneficia de suma de 2.250 de lei de la stat pe o perioadă de 12 luni este ca angajații cu vârsta de peste 45 de ani să mențină raportul de muncă cel puțin 18 luni de la data angajării.
„Angajatorii care angajează pe o perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani primesc lunar, de la data încheierii convenției, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, o sumă
în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni de la data încadării,” se menționează în lege, conform newsweek.ro. Românii au opțiunea de a cumpăra vechime în muncă.
Românii pot alege să își achiziționeze vechime în muncă, iar valoarea unui an de muncă este echivalentă cu 25% din salariul minim brut în vigoare la momentul semnării contractului cu casa de pensii, adică 4.050 de lei, în 2025. Persoanele care au nevoie de câțiva ani pentru a-și completa stagiul de cotizare vor plăti lunar 1.012,5 lei, cu 87,5 lei mai mult față de 925 de lei din anul 2024.
Astfel, pentru a achiziționa un an de vechime în muncă, românii vor fi nevoiți să plătească 12.156 de lei, o sumă cu 1.000 de lei mai mare decât în anul 2024, când un an de vechime costea 11.100 de lei.
„Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.050 lei. Astfel, începând cu aceeași dată, nivelul minim al venitului lunar asigurat în contractul de asigurare socială încheiat cu casa de pensii va fi de 4.050 lei, iar cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit va fi de 1.013 lei.
Casa teritorială de pensii va modifica, prin notificarea asiguratului, toate veniturile asigurate din contractele de asigurare socială care se situează sub nivelul minim de 4.050 lei.
Noua sumă de 4.050 lei nu va afecta contractele de asigurare socială cu asigurare retroactivă, încheiate înainte de 01 ianuarie 2025, conform art. 6, alin. (3) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii,” afirmă comunicatul emis de CNPP.
About Florin Tomescu
.
