În cadrul primei sesiuni de lucru a Guvernului, Marcel Ciolacu, premierul României, a făcut o prezentare detaliată a unei noi inițiative menite să revoluționeze modul în care sunt gestionate informațiile despre angajați în România. Noul sistem, intitulat Reges Online, va înlocui vechiul sistem REVISAL, care, după cum a subliniat premierul, a devenit insuficient în raport cu complexitatea datelor și tehnologia utilizată. Această mișcare subliniază angajamentul Guvernului față de modernizare și eficientizare, adaptând astfel instrumentele de lucru la cerințele timpului prezent.
Premierul Ciolacu a evidențiat faptul că Reges Online nu este doar o simplă actualizare a unui sistem existent, ci o transformare digitală esențială care răspunde nevoilor actuale ale angajatorilor și angajaților. Vechiul sistem REVISAL avea limite în ceea ce privește capacitatea de gestionare a volumului mare de date despre salariați, ceea ce a devenit problematic în condițiile în care companiile românești se confruntă cu o dinamică constantă a pieței muncii. Prin urmare, noua platformă Reges Online va oferi o soluție adaptată pe termen lung, care să sprijine atât angajatorii, cât și angajații în procesul de gestionare a informațiilor de resurse umane.
Una dintre principalele caracteristici ale platformei Reges Online este facilizarea accesului la date printr-o interfață mai prietenoasă și intuitivă, care va permite utilizatorilor să navigheze ușor printre diversele funcționalități. Reges Online promite să îmbunătățească organizarea informațiilor, să reducă timpul necesar pentru raportare și să minimizeze erorile umane care pot apărea în completarea documentelor. De asemenea, prin digitalizarea datelor angajaților, se va spori transparența și se va permite o mai bună analiză a datelor relevante în contextul strategic al fiecărei companii.
Implementarea Reges Online este așteptată să aibă loc în următoarele șase luni, fiind un proiect ambițios care necesită colaborarea dintre instituțiile publice și sectorul privat. Premierul Ciolacu a declarat că Guvernul va asigura resursele necesare pentru implementarea corespunzătoare a acestui sistem, subliniind că aceasta nu este doar o provocare tehnică, ci și una de educație și adaptare pentru toți utilizatorii.
În concluzie, lansarea Reges Online marchează un pas important în modernizarea administrației publice și în sprijinul angajatorilor în gestionarea forței de muncă. Odată implementat, acest sistem ar putea deveni un exemplu de bune practici pentru digitalizarea administrației în România, având potențialul de a transforma radical modul în care se înregistrează și se administrează datele despre salariați. Premierul și echipa sa au în față o provocare mare, dar și oportunitatea de a redefini experiența utilizatorului în interacțiunea cu instituțiile statului, făcând-o mai eficientă și prietenoasă.
