15.3 C
Iași
joi, aprilie 17, 2025

Schimbare neașteptată pentru toți pensionarii: Anunțul recent aduce răsturnări majore!

Must Read

România face progrese semnificative în reforma sistemului public de pensii, având ca scop alinierea acestuia cu standardele europene și asigurarea sustenabilității pe termen lung. Noile reglementări vor fi implementate treptat, cu unele dintre ele care vor intra în vigoare în acest an, conform informațiilor furnizate de Casa Națională de Pensii Publice.

Una dintre modificările esențiale este uniformizarea vârstei de pensionare între femei și bărbați până în 2030. În prezent, bărbații ies la pensie la 65 de ani, iar femeile la aproximativ 62 de ani și 4 luni. Această diferență va fi eliminată progresiv, promovând o abordare echitabilă și durabilă a sistemului public.

Stagiul complet de cotizare va rămâne la 35 de ani, dar se va pune un accent deosebit pe recompensarea muncii pe termen lung. Cei care lucrează mai mult de 25 de ani vor primi puncte de stabilitate; de exemplu, între 26 și 30 de ani de muncă se vor acorda 0,5 puncte suplimentare pentru fiecare an.

După 35 de ani de activitate, se vor adăuga progresiv până la 0,75 puncte pe an, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra pensiei lunare.

Noua formulă de calcul va lua în considerare nu doar punctajul standard, ci și punctele suplimentare de stabilitate și continuitate. Astfel, cei care au avut o carieră lungă și fără întreruperi vor beneficia de avantaje. Scopul este încurajarea continuării activității și după atingerea stagiului minim de cotizare, care rămâne la 15 ani.

Pensionarea anticipată va fi permisă, dar va veni cu penalizări considerabile: până la 30% pentru cei care aleg să iasă la pensie cu până la 5 ani înainte de termen. Aceste penalizări vor fi aplicate proporțional cu numărul de ani lipsă.

Media vârstei de pensionare în Uniunea Europeană este de 65,3 ani, însă în multe țări, aceasta crește treptat spre 67 de ani.

De asemenea, media stagiului de cotizare depășește 40 de ani.

România își propune să se alinieze acestui model, pentru a menține echilibrul financiar al sistemului și a putea susține plata pensiilor în condiții demografice tot mai dificile, caracterizate prin îmbătrânirea populației și scăderea natalității.

About Florin Tomescu

Absolvent al FJSC în anul 2014, am scris pentru mai multe publicații de renume din România.