Conferința intitulată „Femeile, pacea și securitatea” s-a desfășurat recent la Palatul Parlamentului, având drept scop comemorarea a 25 de ani de la adoptarea Rezoluției ONU 1325, care subliniază rolul femeilor în promovarea păcii și securității, precum și a 10 ani de la implementarea Legii nr. 23/2015, ce vizează participarea femeilor în structurile de apărare și securitate. Această conferință a reprezentat un moment semnificativ nu doar pentru femeile din domeniul apărării, ci și pentru întreaga societate, având în vedere importanța egalității de gen în aceste arii esențiale.
În contextul actual, unde provocările globale sunt în continuă schimbare, este crucial să recunoaștem contribuția femeilor în domeniile interconectate ale securității și păcii. La sfârșitul anului 2024, aproximativ 23% din personalul Ministerului Apărării Naționale (MApN) este format din femei, iar în rândul militarilor, procentajul scade la 13%. Aceste cifre reflectă progresele realizate, dar și provocările rămase în calea obținerii unei reprezentări mai egale și a unei diversități mai mari în structurile de decizie.
Ministrul Apărării Naționale, Angel Tîlvăr, a subliniat în intervenția sa necesitatea de a promova un leadership feminin mai accentuat, menționând că accesul egal la roluri de conducere la toate nivelurile ierarhice este esențial pentru dezvoltarea unui mediu de securitate mai robust și inclusiv. Ministerul se angajează să sprijine inițiativele care facilitează integrarea femeilor în procesele de decizie și care încurajează leadershipul feminin.
Conferința a adunat laolaltă oficiali din domeniul apărării, precum și reprezentanți din mediul academic și diplomatic, evidențiind astfel sinergiile care pot fi realizate prin colaborarea între aceste sectoare. Participanții au avut ocazia să discute despre cele mai bune practici, să împărtășească experiențe și să exploreze noi căi de a încuraja participarea femeilor în procesele de securitate. Un accent deosebit a fost pus asupra elaborării unor strategii eficiente menite să sprijine integrarea femeilor în funcții de conducere, în special în contextul provocărilor globale contemporane.
Un alt aspect important abordat la conferință a fost necesitatea de a îmbunătăți recrutarea și retenția femeilor în forțele armate, prin politici și programe care să răspundă nevoilor specifice ale acestora. Stimularea unei culturi organizaționale inclusivă și accesibilă pentru femei este esențială, fiind un pas necesar pentru a construi o structură de apărare mai eficientă și mai reprezentativă.
În concluzie, conferința „Femeile, pacea și securitatea” a fost un moment de reflecție și acțiune, subliniind angajamentul continuu de a promova egalitatea de gen în domeniul securității. Eforturile de a integra femeile în roluri de conducere și de a crea un mediu de lucru echitabil sunt vitale pentru viitorul unei societăți în care fiecare voce contează. Aceasta reprezintă nu doar un ideal, ci și o necesitate strategică în contextul provocărilor globale actuale.
