Concedieri 2025. Municipiul Târgu Jiu este în plin proces de reorganizare administrativă, având ca obiectiv principal structura Poliției Locale. Autoritățile locale, sub conducerea primarului Marcel Romanescu, se pregătesc să pună în aplicare o serie de măsuri menite să eficientizeze activitatea și să reducă cheltuielile publice, aliniindu-se la noile reforme legislative inițiate la nivel guvernamental.
Poliția Locală Târgu Jiu, instituție aflată sub autoritatea Primăriei, dispune în prezent de 142 de angajați. Dintre aceștia, cei mai mulți sunt polițiști locali, iar aproximativ 40 de persoane sunt angajate ca agenți de pază în instituții publice gestionate de administrația locală. Este esențial de menționat că acești agenți de pază nu mai au statut de funcționar public din 2021.
Evaluarea personalului din cadrul Poliției Locale răspunde unei posibile decizii guvernamentale ce ar putea impune o reducere de 20% a personalului din administrațiile publice locale. În cazul în care această măsură se va aplica, administrația municipiului Târgu Jiu ar putea fi nevoită să renunțe la peste 60 de posturi. Aceste concedieri ar putea avea un impact considerabil asupra bugetului local, având în vedere că cheltuielile lunare cu salariile depășesc 3 milioane de lei. Reducerea acestora este o prioritate în cadrul reformei administrative actuale.
Un proiect legislativ aflat în dezbatere preconizează instituirea testărilor și evaluărilor anuale pentru toți funcționarii publici. Rezultatele acestor evaluări vor reprezenta criteriul principal pentru angajați. Din acest motiv, autoritățile din Târgu Jiu, precum și din alte localități ale județului Gorj, așteaptă clarificări din partea oficialilor pentru a ști cum să aplice aceste măsuri.
Reprezentanții administrației locale sunt îngrijorați de soarta angajaților care ar putea fi disponibilizați, afirmând că este posibil ca mulți dintre aceștia să ajungă în șomaj, în absența unor alternative clare de reintegrare profesională.
„Nu știm unde vor merge cei care vor pleca. Din păcate, este posibil ca mulți dintre ei să ajungă în șomaj”, au declarat surse din administrația locală pentru presa din zonă.
Între timp, mai multe primării din județ au demarat deja procesele de evaluare internă pentru a identifica personalul ce îndeplinește condițiile necesare pentru păstrarea locului de muncă. La Târgu Jiu, evaluările sunt deja în desfășurare, făcând parte dintr-un plan mai amplu de restructurare menit să limiteze deficitul bugetar și să optimizeze funcționarea serviciilor publice.
