Oana Țoiu, ministrul Afacerilor Externe, a abordat în mod deschis tema salariilor insuficiente din Ministerul Afacerilor Externe (MAE), evidențiind că acestea nu reflectă complexitatea și importanța funcțiilor diplomatice pe care le îndeplinesc angajații. Conform declarațiilor sale, salariile nete pentru angajații cu o experiență de 15 ani se situează în jurul valorii de 6.300 lei, în timp ce debutanții primesc între 3.400 și 4.500 lei. Aceste sume sunt considerabil sub așteptările pentru profesioniști care gestionează relații internaționale și promovează interesele țării pe plan global.
În anul 2024, o măsură de reducere a sporurilor a afectat aproape 40% din personalul MAE, provocând nemulțumiri semnificative în rândul angajaților. Reducerea veniturilor suplimentare a fost percepută ca o lovitură dură, având în vedere importanța rolului diplomatice în menținerea stabilității și promovarea intereselor României în lume. Nemulțumirile au crescut, iar moralul angajaților a avut de suferit, ceea ce ar putea afecta activitatea instituției în ansamblu.
În acest context, Țoiu a făcut promisiunea de a realiza o analiză detaliată a procesului de detașări, care a fost criticat în diverse cercuri. Această analiză este considerată esențială pentru a înțelege mai bine cum sunt gestionate resursele umane din cadrul MAE și pentru a identifica eventuale ineficiențe. Ministrul a subliniat că, pentru a putea justifica o alocare bugetară mai mare, este absolut necesar să se efectueze reforme semnificative.
Actuala alocare bugetară pentru MAE, care reprezintă doar 0,08% din PIB, este văzută ca o problemă majoră. Țoiu a subliniat că, în comparație cu alte ministere europene, MAE este subfinanțat, ceea ce limitează capacitatea acestuia de a îndeplini sarcinile cu care este însărcinat. Reforme adecvate și o revizuire a bugetului ar putea ajuta MAE să-și îmbunătățească situația financiară, să își fidelizeze personalul competent și să își îmbunătățească impactul pe scena internațională.
Chiar dacă provocările sunt semnificative, Oana Țoiu rămâne optimistă în privința viitorului MAE. Ea a subliniat angajamentul de a promova stabilirea unor condiții de muncă mai corecte și mai echitabile pentru angajați, care să reflecte importanța rolului lor. De asemenea, reformele necesare ar putea transforma Ministerul Afacerilor Externe într-o instituție mai puternică și mai eficientă, capabilă să răspundă cerințelor externe și să protejeze interesele naționale.
În concluzie, Oana Țoiu subliniază nevoia urgentă de reforme în MAE și de o alocare bugetară mai principială, pentru a asigura nu doar bunăstarea angajaților, ci și eficiența și relevanța României pe scena internațională.
