Diana Buzoianu, recent numită în funcția de conducere a Romsilva, a adresat o solicitare Consiliului de Administrație al instituției, cerând organizarea unui concurs pentru selectarea unui director general interimar. Principala ei motivație este promovarea transparenței și obiectivității în procesul de selecție, aspecte esențiale pentru asigurarea unei conduceri eficiente și responsabile. Buzoianu subliniază, în mesajul său, că respectarea legislației în vigoare și analiza atentă a CV-urilor candidaților sunt fundamentale pentru a garanta că persoanele selectate îndeplinesc criteriile necesare pentru o astfel de funcție de răspundere.
În cadrul acestei inițiative, Buzoianu a propus un standard minim în contractul de mandat, stipulând obligativitatea de a anunța cu cinci zile înainte numirea interimarului. Această măsură are ca scop asigurarea unui proces deschis și transparent, în care toți cei interesați pot lua la cunoștință despre noile numiri, având astfel oportunitatea de a evalua persoanele care vor conduce organizația în perioada interimară. Ea avertizează, de asemenea, împotriva practicilor politice dubioase, care ar putea influența decizii în detrimentul interesului public și al bunei funcționări a instituției.
De-a lungul mandatului său, Buzoianu a subliniat necesitatea de a combate corupția și de a promova integritatea în cadrul Romsilva. Recent, a raportat către Parchet nereguli financiare severe, care ridică suspiciuni cu privire la transparența și corectitudinea managementului financiar al instituției. Acest demers evidențiază angajamentul ei față de o gestionare responsabilă a resurselor instituției și față de protejarea intereselor publice.
Romsilva, cunoscută ca Autoritatea Națională pentru Resursele Forestiere, joacă un rol crucial în gestionarea pădurilor și a resurselor naturale ale României. De aceea, conducerea acestei instituții necesită nu doar competență profesională, ci și un angajament profund față de principii de transparență și responsabilitate. Buzoianu consideră că, prin implementarea unor măsuri stricte de transparență, este posibil să se reducă influențele politice negative și să se pună accent pe profesionalismul și integritatea candidaților.
Organizarea concursului pentru numirea directorului general interimar este un pas important în această direcție. Această abordare demnă de încredere ar putea revitaliza instituția și ar putea reconstrui încrederea societății în Romsilva. De asemenea, prin stabilirea unor standarde clare pentru procesul de selecție, Buzoianu își propune să asigure că persoanele selectate nu doar că îndeplinesc cerințele legale, dar și că au viziunea necesară pentru a conduce Romsilva într-o perioadă de provocări și transformări economice și ecologice.
În concluzie, Diana Buzoianu își propune să transforme Romsilva printr-o conducere bazată pe transparență, responsabilitate și integritate. Aplicarea principiilor enunțate ar putea conduce nu doar la o gestionare mai bună a resurselor forestiere, dar și la restabilirea încrederii în instituțiile publice, esențială pentru dezvoltarea sustenabilă a României.
