Premierul Ilie Bolojan a discutat recent la Digi 24 despre planurile guvernului de reducere cu 20% a numărului de angajați din ministere și instituții guvernamentale. Această măsură face parte dintr-un proces mai amplu de restructurare ce se dorește a fi implementat rapid, având ca termen limită toamna acestui an. Premierul a subliniat importanța eficienței în administrația publică, afirmând că fiecare post din instituțiile guvernamentale trebuie să fie justificat în funcție de performanță și responsabilitate.
Bolojan a fost clar în privința compensațiilor, menționând că nu vor exista sume de bani oferite celor care vor fi concediați. Această abordare subliniază angajamentul guvernului de a reduce cheltuielile și de a ameliora funcționarea instituțiilor publice. Premierul a cerut șefilor de instituții să analizeze cu atenție structurile organizaționale și să ia în considerare necesitatea fiecărui post, promovând o cultură a responsabilității.
Planul de reorganizare este bine structurat și va include un pachet legislativ ce va fi prezentat publicului până la sfârșitul acestei luni. Prin intermediul acestui pachet, guvernul își propune să faciliteze o reformă profundă a administrației publice, astfel încât să răspundă mai bine nevoilor cetățenilor și să fie mai eficient în gestionarea resurselor.
Ministerul Dezvoltării a demarat deja consultări ulterioare pentru a discuta aspectele ce țin de reforma administrației publice, urmărind să implice diversele părți interesate în acest proces. În această direcție, Bolojan a afirmat că este esențial să se obțină feedback de la angajați, manageri și experți în domeniu, pentru a garanta că reformele propuse vor avea un impact pozitiv asupra funcționării instituțiilor.
Obiectivul principal al acestor acțiuni este crearea unei administrații publice mai eficace, care să se concentreze pe servicii de calitate pentru cetățeni, să elimine birocrația excesivă și să implementeze un management orientat spre rezultate. Premierul a subliniat că o astfel de abordare este crucială pentru o guvernare responsabilă și transparentă.
Reducerea numărului de angajați reprezintă, de asemenea, o parte dintr-o strategii mai largi care vizează optimizarea bugetului național și disciplinele financiare. Premierul a reiterat că, pentru a atinge aceste ținte, va fi nevoie de un angajament ferm și de colaborare din partea tuturor actorilor implicați.
Pe termen lung, Bolojan consideră că aceste măsuri vor contribui nu doar la o administrație publică mai eficientă, ci și la creșterea încrederii cetățenilor în instituțiile statului. Astfel, se așteaptă ca, în urma acestor reforme, să crească atât satisfacția cetățenilor, cât și capacitatea instituțiilor de a răspunde prompt și eficient la nevoile societății. Implementarea acestor măsuri va fi o provocare, dar va aduce beneficii semnificative pe termen lung.
