6.1 C
Iași
luni, octombrie 13, 2025

„Consider că legislația este depășită, deoarece, în situații precum cea de la Iași, Ministerul Sănătății și ministrul său nu pot interveni administrativ.”

Must Read

Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, a subliniat recent faptul că legislația actuală referitoare la numirea managerilor de spitale este învechită și neadecvată pentru a răspunde provocărilor actuale din domeniul sanitar. Această observație a venit ca urmare a unor evenimente tragice, cum ar fi situația din Iași, unde mai mulți copii au decedat din cauza unei infecții. Moartea acestora a generat un val de indignare și a pus în evidență problemele grave cu care se confruntă sistemul medical românesc.

Ministrul a explicat că, din cauza reglementărilor existente, Ministerul Sănătății se află în imposibilitatea de a interveni eficient în cazuri de criză. De exemplu, procedura actuală de numire a managerilor nu ține cont de criterii precum competența profesională sau experiența în managementul spitalelor, ceea ce poate conduce la o gestionare ineficientă și la lipsa de reacție în fața situațiilor critice. Rogobete a subliniat necesitatea unei reforme profunde în acest domeniu, pentru a asigura un răspuns adecvat la nevoile pacienților și pentru a preveni tragedii similare în viitor.

Pentru a aborda aceste probleme, ministrul propune implementarea unor indicatori de performanță uniformi pentru toate spitalele din țară. Acești indicatori ar urma să fie eficienți în evaluarea activității managerilor și a calității serviciilor medicale oferite. Un aspect esențial al acestei propuneri este integrarea feedback-ului pacienților în procesul de evaluare. Astfel, părerile și experiențele celor care beneficiază de servicii medicale vor avea un rol central în formarea unui tablou clar al performanței spitalelor.

Proiectul de lege ar putea include măsuri care vor permite o evaluare constantă și obiectivă a activității spitalelor și a personalului medical. În plus, se va urmări și implementarea unor criterii clare de selecție pentru numirea managerilor, având la bază nu doar aptitudinile de conducere, ci și competențele profesionale, experiența în domeniu și capacitatea de a răspunde la provocările specifice sistemului sanitar.

Rogobete a mai menționat că reformarea sistemului de sănătate este o prioritate, iar aceste schimbări ar putea contribui la creșterea încrederii pacienților în spitale, precum și la îmbunătățirea calității actului medical. De asemenea, aceasta ar putea facilita o coordonare mai eficientă între spitale și autoritățile de sănătate.

Pe scurt, declarațiile lui Alexandru Rogobete evidențiază o necesitate urgentă de reformă în managementul spitalelor din România. Schimbările propuse ar putea aduce beneficii semnificative atât pentru pacienți, cât și pentru profesioniștii din domeniu, asigurându-se astfel o asistență medicală mai bună și mai eficientă. În concluzie, actualizarea legislației și implementarea de măsuri adecvate nu mai pot fi amânate, iar implicarea activă a tuturor părților interesate va fi esențială în acest proces.