Reprezentanții IMM România au tras un semnal de alarmă cu privire la implicațiile creșterii salariului minim brut pe țară, mai ales în condițiile în care aceasta ar fi însoțită de o creștere a fiscalității și fără un pachet adecvat de măsuri de sprijin pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Această situație va determina o transferare a costurilor suplimentare către antreprenori, ceea ce inevitabil va conduce la o majorare a prețurilor produselor și serviciilor oferite de firmele românești. Într-un context economic marcat de o criză bugetară și o recesiune, IMM-urile au nevoie de soluții de sprijin și nu de o creștere a cheltuielilor.
De-a lungul ultimilor trei ani, creșterile salariale minime au depășit semnificativ rata inflației, ceea ce a generat un impact financiar considerabil asupra companiilor, în special asupra celor mici, care operază cu resurse limitate. O nouă majorare a salariului minim, fără o analiză atentă a contextului economic, ar putea duce la o serie de disponibilizări și la distorsionarea pieței prin concurență neloială. Aceasta ar însemna că anumite firme, în special cele care nu își pot permite majorarea salariilor, ar putea fi nevoite să își reducă personalul, afectând astfel stabilitatea pe termen lung a angajaților și a economiei locale.
În acest context, IMM România propune o soluție alternativa, care ar putea ajuta la creșterea veniturilor salariale fără a crea presiuni suplimentare asupra antreprenorilor. Propunerea vizează reducerea nivelului de fiscalitate pe forța de muncă, un demers care ar putea facilita o creștere sustenabilă a veniturilor pentru angajați. Această abordare nu doar că ar oferi un suport financiar real angajatorilor, dar ar stimula și consumul, având un impact pozitiv asupra economiei generale.
Reducerea fiscalității pe forța de muncă este o soluție care ar putea motiva angajatorii să investească mai mult în resursele umane, să ofere salarii mai mari și să îmbunătățească condițiile de muncă. Astfel, IMM-urile ar putea deveni mai competitive atât pe piața internă, cât și pe cea externă. Este esențial ca, în această perioadă dificilă, decidenții politici să colaboreze cu sectorul privat pentru a implementa măsuri care să sprijine dezvoltarea economică și să asigure stabilitatea pieței muncii.
Așadar, creșterea salariului minim nu ar trebui să fie privită exclusiv ca un obiectiv social, ci și ca o parte a unei strategii economice mai largi care să ia în considerare realitățile pieței și nevoile IMM-urilor. O abordare echilibrată poate conduce la o mai bună prospectare a viitorului economic al României, asigurând atât bunăstarea angajaților, cât și sănătatea financiară a companiilor. În concluzie, IMM-urile trebuie sprijinite, iar măsurile fiscale să fie gândite astfel încât să nu afecteze competitivitatea acestora.
