Conform noilor orientări emise de Serviciile de Cetățenie și Imigrare ale Statelor Unite, taxa de 100.000 de dolari pentru viza H-1B, introdusă de administrația Trump, se va aplica strict solicitanților care locuiesc în afara țării. Această schimbare importantă în politica de imigrație înseamnă că angajatorii nu vor mai trebui să achite taxa pentru persoanele care se află deja în SUA, cum ar fi studenții internaționali sau cei care au alte vize temporare.
Datele din 2024 relevă că aproximativ 54% din cele 141.000 de vize H-1B emise au fost atribuite imigranților deja stabiliți în Statele Unite. Acest fapt sugerează că noua taxă va avea un impact minim asupra majorității solicitanților. De asemenea, este important de menționat că, în medie, multe dintre companiile din sectoarele tehnologic și medical depind de forța de muncă străină, iar aceste industrii angajează frecvent specialiști din afară.
Motivația pentru introducerea acestei taxe a fost parte a unei strategii mai ample a fostului președinte Trump, care dorea să atragă „cei mai buni dintre cei mai buni” profesioniști talentați din lume. Totuși, acest demers a stârnit controverse și a generat critici din partea mai multor organizații, inclusiv a Camerei de Comerț, care au contestat legalitatea măsurii. Aceștia argumentau că majorarea costurilor pentru obținerea vizelor H-1B ar putea descuraja companiile să angajeze specialiști calificați din străinătate, afectând astfel inovarea și dezvoltarea în domeniile cheie ale economiei americane.
Criticii acestei politici susțin că restricțiile impuse asupra vizelor H-1B ar putea avea efecte negative asupra peisajului economic, în special pentru firmele mici și start-up-urile din tehnologie, care se bazează pe talentele internaționale. În plus, acest lucru ar putea afecta capacitatea SUA de a-și menține avantajul competitiv pe piața globală, având în vedere că diverse timpuri și locuri încearcă să atragă talente similare din întreaga lume.
Din perspectiva angajatorilor, această schimbare ar putea fi percepută ca o victorie parțială. Chiar dacă cei care doresc să angajeze muncitori străini din afara SUA vor continua să se confrunte cu noi taxe și reglementări, lucrul că angajații actuali nu sunt afectați aduce un anumit grad de ușurare. Vor avea posibilitatea să-și continue activitatea fără a fi supuși noilor costuri.
Privind spre viitor, este probabil ca politica privind vizele H-1B să continue să evolueze în funcție de prioritățile administrației și de cerințele pieței muncii. Chiar și așa, rămâne vital ca Statele Unite să își mențină un mediu favorabil pentru inovare și dezvoltare prin crearea unor politici care să sprijine diversitatea și competențele internaționale în forța de muncă americană.
