Vicepremierul USR și ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat luni că, săptămâna viitoare, Guvernul României va adopta un pachet de reforme pentru administrația publică, care include o reducere de 10% a cheltuielilor salariale în sectorul bugetar. Executivul planifică să își asume răspunderea în Parlament, cel mai probabil într-o sesiune extraordinară.
Oficialul a subliniat că aceste măsuri sunt esențiale pentru ca Ministerul Finanțelor să poată stabili limitele bugetare pentru fiecare minister, având în vedere elaborarea bugetului pentru 2026.
Reducerea cheltuielilor, o condiție pentru bugetul pe 2026
Radu Miruță a explicat, într-o intervenție la Antena 3, că pachetul destinat administrației ar urma să fie aprobat în ședința de Guvern de săptămâna viitoare, joi.
„Este crucial ca acest pachet să fie adoptat pentru ca Ministerul Finanțelor să comunice limitele bugetare. Nu se poate construi bugetul unei țări fără a avea o imagine clară asupra cheltuielilor anticipate”, a detaliat vicepremierul.
Conform acestuia, discuțiile din Guvern s-au concentrat pe reducerea cheltuielilor prin reorganizarea instituțiilor, nu prin diminuări directe ale salariilor individuale.
Consens în coaliție pentru pachetul de austeritate
Întrebat dacă există acordul tuturor partidelor din coaliție, Radu Miruță a menționat că toți vicepremierii, inclusiv reprezentantul PSD, au fost de acord cu planul stabilit.
„A fost un acord unanim ca săptămâna viitoare să fie adoptat pachetul referitor la administrație, cu aceste reduceri de cheltuieli”, a afirmat ministrul.
El a subliniat că aceasta este ultima ocazie în care actualul Guvern poate lua măsuri credibile pentru a menține echilibrul bugetar.
Fără tăieri directe de salarii, ci reorganizare
Radu Miruță a subliniat că nu este vorba despre diminuarea salariilor individuale, ci despre o reducere a bugetului total destinat salariilor.
„Nu se taie salarii. Fiecare ordonator principal de credite trebuie să își reorganizeze instituția astfel încât, la final, cheltuielile salariale să scadă cu 10%. Modul în care se va realiza acest lucru depinde de fiecare ministru”, a declarat el.
În practică, aceasta poate implica restructurări sau reorganizări interne, deciziile specifice urmând să fie luate la nivelul fiecărui minister.
Creșterea vârstei de pensionare în instituțiile de forță
Pentru Ministerul Apărării, Ministerul de Interne și serviciile de informații, Guvernul a ales o abordare diferită. În loc de reduceri de personal sau salariale, se lucrează la un proiect de lege care să prevadă majorarea vârstei de pensionare.
„Acesta este compromisul acceptat în coaliție: nu tăiem salarii, nu reducem numărul de angajați, dar contribuim la efortul bugetar prin creșterea vârstei de pensionare”, a explicat Miruță.
În prezent, vârsta de pensionare în aceste structuri este de aproximativ 48 de ani. Conform ministrului, se fac simulări pentru a stabili până la ce limită ar trebui crescută această vârstă pentru a asigura o reducere de 10% a cheltuielilor.
