În 2025, grupul Ascendis a realizat venituri record, având ca fundament succesul proiectelor europene și al diviziei sa Tech 4 Humans, care s-a concentrat pe dezvoltarea de programe digitale destinate angajaților non-tehnici. Andrei Goșu, Managing Partner al grupului, a declarat că decizia de a crea o echipă specializată în accesarea fondurilor europene a fost una inspirată, având un impact semnificativ asupra veniturilor. Ascendis Consulting a generat 11 milioane de euro, în timp ce platforma Code of Talent a adus un aport de aproximativ 900.000 de euro.
Activitatea grupului Ascendis este diversificată și cuprinde nu doar consultanță, ci și inițiative inovatoare în domeniul educației digitale. Deși veniturile din Transilvania au înregistrat un ușor recul, parțial din cauza dependenței de piața germană, alte segmente ale afacerii continuă să înregistreze creșteri semnificative. De exemplu, sectorul cursurilor de tehnologie a demonstrat o dinamică pozitivă, oferind o bază solidă pentru dezvoltarea viitoare.
Privind spre 2026, estimările sugerează o cerere în continuă expansiune în industria de apărare, indicând un potențial ridicat de creștere pentru acest sector. De asemenea, agenția Yoo, care se specializează în employer branding, se preconizează că își va dubla veniturile, ceea ce reflectă o tendință de valorizare a brandului angajator în contextul actual al pieței muncii. Această direcție strategică demonstrează capacitatea Ascendis de a se adapta și de a anticipa nevoile emergente ale clienților săi.
Grupul Ascendis a fost înființat în 1997 și a evoluat considerabil de-a lungul anilor, extinzându-se într-o varietate de domenii. Diversitatea companiilor din cadrul grupului le permite să colaboreze eficient și să îmbine expertiza din diferite sectoare, creando soluții integrate care abordează nevoile clienților din diverse industrii. Această abordare holistică nu doar că ajută la atragerea fondurilor europene, dar sprijină și dezvoltarea unor parteneriate de lungă durată.
De asemenea, fluctuarea veniturilor din Transilvania subliniază importanța diversificării piețelor, iar Ascendis pare să fie conștientă de provocările ce apar în funcție de contextul economic regional. Investițiile în educație și dezvoltarea de competențe sunt esențiale—nu doar pentru angajați, dar și pentru întreg ecosistemul de afaceri, mai ales într-o lume în continuă schimbare.
În concluzie, Ascendis se află într-o poziție puternică, demonstrând abilități de adaptare și inovație. Focusul pe dezvoltarea digitală, alături de strategii de accesare a fondurilor europene, va asigura o creștere sustenabilă pe termen lung, permițând grupului să își mențină relevanța și competitivitatea pe o piață globală din ce în ce mai dinamică. Această combinație de expertiză, diversificare și inovare promite să sprijine succesul Ascendis în anii următori.
