Cseke Attila a anunțat marți detalii importante despre o ordonanță de urgență destinată reformării administrației publice din România. Această inițiativă vizează o serie de modificări menite să îmbunătățească eficiența și transparența serviciilor publice, prin implementarea unor măsuri inovatoare inspirați din bunele practici ale Comisiei Europene.
Una dintre cele mai semnificative propuneri ale ordonanței este introducerea mobilității prin rotație la nivelul funcțiilor publice de conducere. Potrivit acestei măsuri, funcționarii publici ar putea ocupa funcții de conducere timp de maximum două mandate de câte cinci ani. De asemenea, în cazul înalților funcționari publici, ordonanța prevede un limită de două mandate de câte trei ani. Cseke a subliniat că acest mecanism are potențialul de a îmbunătăți semnificativ calitatea serviciilor publice, asigurând totodată o mai bună adaptare la nevoile cetățenilor și ale societății.
În plus, ordonanța propune posibilitatea exercitării funcțiilor publice cu normă parțială, facilitând colaborarea între comune. Această măsură ar permite autorităților locale să își unească forțele pentru a asigura accesul la specialiști în domenii esențiale, cum ar fi urbanismul și achizițiile publice. Astfel, se estimează că se poate realiza o utilizare mai eficientă a resurselor disponibile și se pot reduce costurile administrative.
Evaluarea funcționarilor publici va fi, de asemenea, îmbunătățită prin implementarea unor criterii clare bazate pe competențe și indicatori de performanță. Cseke a subliniat importanța stabilirii unor standarde de performanță corecte, care să permită o evaluare obiectivă și transparentă a activității funcționarilor. Aceste schimbări sunt menite să asigure că cei care ocupă funcții publice sunt bine pregătiți și capabili să răspundă provocărilor cu care se confruntă administrația publică.
O altă măsură importantă propusă de ordonanță este reducerea numărului de membri din cabinetele demnitarilor. Aceasta va implica limitarea numărului de consilieri la un singur post, atât la nivel central, cât și local. Scopul acestei măsuri este de a reduce birocrația și de a face administrația mai agilă, permițând o mai bună coordonare și o utilizare mai eficientă a resurselor umane.
Toate aceste reforme sunt concepute nu doar pentru a răspunde nevoilor curente, ci și pentru a crea o fundație solidă pe termen lung pentru administrația publică din România. Obiectivul final este creșterea încrederii cetățenilor în instituțiile statului și asigurarea unui mediu administrativ mai transparent, mai eficient și mai receptiv la nevoile comunităților. Realizarea acestor reforme nu va fi ușoară, dar Cseke Attila este încrezător că, prin acest efort concertat, România poate atinge standarde mai înalte în ceea ce privește serviciile publice și modului în care acestea sunt administrate.
