Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește o reformă extinsă în sectorul public, care ar putea conduce la concedieri semnificative în perioada următoare. Această măsură face parte dintr-un plan amplu de reducere a cheltuielilor statului și de eficientizare a aparatului administrativ, în contextul presiunilor crescânde asupra bugetului. Premierul a declarat că restructurările vor afecta atât administrația centrală, cât și cea locală, iar efectele vor putea fi considerabile.
În mod concret, autoritățile planifică o diminuare de aproximativ 10% a numărului de angajați din instituțiile publice, ceea ce ar însemna dispariția a zeci de mii de posturi la nivel național. Această măsură nu este una simplă și va necesita o serie de pași administrativi, inclusiv adoptarea de hotărâri de guvern, ordonanțe și reorganizări interne în fiecare instituție.
Premierul a subliniat că aceste reduceri sunt indispensabile pentru a preveni dezechilibre majore în buget. Fără aceste măsuri, fondurile destinate salariilor nu vor mai putea acoperi cheltuielile curente, ceea ce ar duce la un deficit crescut. Autoritățile afirmă că situații similare au avut loc și în trecut, când reducerile planificate nu au fost implementate, iar costurile au crescut considerabil.
Planul de restructurare va influența majoritatea instituțiilor publice, însă există și excepții. Domenii precum Ministerul de Interne sau Ministerul Apărării, care se confruntă deja cu un deficit de personal, nu vor fi incluse în procesul de concediere. În schimb, pentru aceste sectoare se ia în calcul creșterea vârstei de pensionare ca soluție pentru menținerea personalului activ.
Simultan, Guvernul are în vedere și reformarea companiilor de stat, un demers considerat provocator, din cauza contractelor de management existente și a lipsei unor criterii stricte de performanță. În ansamblu, măsurile anunțate fac parte dintr-un efort mai amplu de reorganizare a statului, deși acestea sunt nepopulare și vor provoca reacții din partea angajaților din sectorul public.
