Românii care nu au avut un loc de muncă pe parcursul vieții vor beneficia de pensie socială sau indemnizație socială, iar această sumă va fi majorată începând cu 1 ianuarie 2025.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a anunțat implementarea parțială a unei noi legislații menite să crească anual pensiile românilor, cu inflația plus 50% din câștigul salarial mediu brut. Această creștere a pensiilor va afecta și românii care primesc pensii speciale, începând cu 1 ianuarie 2025.
Majorarea pensiei sociale va avea loc de la 1 ianuarie 2025.
Pensia socială și indemnizația socială sunt destinate pensionarilor care nu au avut un loc de muncă pe parcursul vieții sau care nu au contribuit suficient la sistemul de asigurări sociale.
Noua lege a pensiilor le va oferi pensionarilor mai mulți bani în fiecare an, începând cu prima zi din luna ianuarie. Ultima actualizare a pensiei sociale a avut loc în luna septembrie, când pensia socială a ajuns la 1.281 de lei, iar de la 1 ianuarie 2025, aceasta va crește cu 96 de lei, atingând suma de 1.377 de lei.
„Pentru anul 2025, știm deja câteva date. Este o creștere a pensiilor de peste 10,4%. Vreau să transmit pensionarilor care beneficiază de indemnizația minimă socială, care au un cuantum net al pensiei minime de 1.281 lei, că în 2025, pensia lor va crește, indiferent de valoarea indicată prin decizia de recalculare.
Cei care primesc pensia minimă garantată trebuie să fie conștienți de acest fapt. Începând cu 1 ianuarie, VPR va crește pentru toți pensionarii din România,” a declarat Simona Bucura Oprescu, conform national.ro. Actele necesare pentru pensia socială
Pentru a solicita pensia socială, românii trebuie să fi atins standardul de vârstă pentru pensionare. Cei care nu au contribuit suficient la sistemul de asigurări sociale trebuie să depună o cerere de pensionare la casa teritorială de pensii, însoțită de:
cererea de pensionare – care se obține de la casa teritorială de pensii și trebuie completată cu informații personale și detalii referitoare la cariera profesională; acte de identitate ale solicitantului – pentru a verifica vârsta și identitatea acestuia; documente doveditoare ale vechimii în muncă, cum ar fi: -carnetul de muncă; – adeverințe de la angajatori;
– alte documente care atestă perioadele de activitate profesională;
documente care să ateste veniturile – necesare pentru a determina eligibilitatea pentru pensia minimă garantată, conform legalbadger.org.
About Florin Tomescu
Absolvent al FJSC în anul 2014, am colaborat cu mai multe publicații de renume din România.
