Pentru a primi pensia, pensionarii români din diaspora sunt obligați să transmită, de două ori pe an, un document esențial. Totuși, sub anumite condiții, aceștia pot fi scutiți de trimiterile acestui act.
Pensionarii români care trăiesc în străinătate trebuie să prezinte de două ori pe an un document care să confirme că sunt în viață, pentru a putea încasă pensia. Aceștia se pot sustrage de la această birocrație doar dacă își desemnează un mandatar în România, printr-o procură specială.
Mulți români ajung să locuiască peste hotare. Unii aleg să se mute lângă copii în țările unde aceștia s-au stabilit, pentru a evita singurătatea, mai ales dacă nu mai au rude în România. Alții călătoresc temporar pentru a oferi ajutor în îngrijirea nepoților.
În ambele cazuri, pensionarii trebuie să-și primească pensiile în țările în care s-au stabilit, fie că este vorba de o mutare definitivă sau temporară. Conform noii legi a pensiilor, valabilă din începutul acestui an, pensionarii români din străinătate trebuie să prezinte un document care să confirme că sunt în viață pentru a putea încasă pensia.
De unde poți obține certificatul de viață
Documentul necesar se numește certificat de viață. Acesta trebuie să fie completat de o autoritate competentă din țara de reședință a pensionarului.
De exemplu, un pensionar mutat în Olanda va avea certificatul de viață completat de autoritățile olandeze.
Reprezentanții Casei Naționale de Pensii subliniază că există mai multe organisme capabile să completeze un astfel de certificat de viață.
Conform acestora, „sintagma ‘autorități legale’ se referă la instituții de pensii, autorități administrative locale, oficii consulare, notari publici, avocați, consilieri juridici, medici de familie din țara de domiciliu, asociații de români cu personalitate juridică din diverse state, precum și birouri ale Patronatelor cu care Casa Națională de Pensii Publice a semnat Protocoale de Colaborare: Institutul Național de Asistență Socială (INAS) din Italia, Institutul Național Confederal de Asistență (INCA) din Italia și Institutul de Tutelă și Asistență a Muncitorilor (ITAL – UIL) din Italia, etc.”.
