Blocul Național Sindical (BNS) a tras un semnal de alarmă recent, avertizând că înghețarea salariului minim în anul 2026 ar constitui o severă încălcare a legislației naționale și europene, care ar putea conduce la demararea unei proceduri de infringement din partea Comisiei Europene. Sindicaliștii subliniază că o astfel de măsură ar determina o scădere a puterii de cumpărare sub nivelul din 2024, afectând în mod grav condițiile de trai ale celor mai vulnerabili angajați.
BNS susține că formula legală de calcul pentru salariul minim este corectă și transparentă. Aceasta a fost acceptată de toate părțile implicate și este aliniată cu directivele europene, ceea ce subliniază importanța menținerii unei politici salariale coerente și conforme cu standardele europene. În acest context, liderii sindicatului critică ferm poziția unor politicieni din coaliția guvernamentală care se opun majorării salariului minim în condițiile actualei inflații ridicate, argumentând că această atitudine este contraproductivă și aduce prejudicii considerabile angajaților.
Sorin Grindeanu, liderul interimar al Partidului Social Democrat (PSD), a abordat această chestiune, subliniind că România ar putea ajunge în „zona de infringement” dacă nu se implementează o majorare a salariului minim. Declarațiile acestuia vin într-un moment în care salariile actuale nu oferă angajaților un nivel de trai acceptabil, iar creșterea inflației duce la o presiune financiară tot mai mare asupra populației.
De asemenea, premierul Ilie Bolojan a intervenit în dezbaterea legată de salariul minim, explicând că o eventuală majorare ar putea avea efecte în lanț asupra veniturilor din sectorul public și ar putea afecta întreprinderile mici. Aceasta este o preocupare legitimă; totuși, Bolojan a recunoscut că salariul minim actual nu asigură un confort adecvat pentru angajați, ceea ce evidențiază o contradicție între necesitatea de a susține economiile locale și necesitatea de a proteja veniturile cetățenilor.
În fața acestor provocări, BNS solicită o abordare care să prioritizeze bunăstarea angajaților și respectarea drepturilor lor. Este esențial ca deciziile luate de guvernanți să reflecte realitățile economice actuale și nevoile celor vulnerabili. În contextul unei rate de inflație tot mai crescute, care afectează puterea de cumpărare, este vital să se garanteze creșteri salariale care să reflecte nu numai nivelul de trai, dar și partea morală a respectării muncii.
Concluziile la care ajung experții și liderii sindicali sunt clare: o inghețare a salariului minim nu doar că ar încălca normele legale existente, dar ar duce și la deteriorarea condițiilor de viață pentru mulți dintre cetățenii României. Așadar, este crucial ca dialogul dintre sindicate, politicieni și instituțiile europene să continue, pentru a asigura o soluție benefică pentru toți cei implicați.
