Presiunile și Dilemele Medicilor din SJU Buzău
Dragoș Porumb, președintele Colegiului Medicilor Buzău, a adus în atenție o problemă alarmantă care afectează medicii din Spitalul Județean de Urgență Buzău. Medici precum Dr. Ștefania Szabo au fost subiectul unor atacuri dure și critici pe rețelele de socializare, situație care a generat o mare îngrijorare în rândul personalului medical. Din păcate, aceste presiuni negative nu sunt o noutate; mai multe cadre medicale se confruntă cu o avalanșă de comentarii jignitoare care le afectează atât moralul, cât și starea de sănătate.
Atacurile la adresa medicilor nu sunt doar o problemă personală. Acestea creează un climat de frustrare și demotivare, care ar putea duce la decizii radicale. Medicii iau în considerare renunțarea la gărzi, având în vedere nu doar comentariile defăimătoare, ci și suprasolicitarea constantă pe care o resimt. Dr. Porumb a dorit să sublinieze că o altă problemă esențială este că plata gărzilor nu a fost actualizată de ani de zile, rămânând la nivelul din 2017-2018. Acest aspect contribuie semnificativ la descurajarea medicilor, care se simt neapreciați și suprasolicitați.
Situația devine și mai complicată în unitățile de primiri urgențe, unde, potrivit afirmațiilor lui Dragoș Porumb, doar o mică parte dintre pacienți necesită cu adevărat asistență medicală urgentă. Majoritatea cazurilor ar putea fi gestionate eficient în regim ambulatoriu, însă pacienții aleg să se prezinte la urgențe, supraîncărcând astfel aceste servicii. Acest lucru nu doar că îngreunează munca personalului medical, dar afectează și calitatea îngrijirii pacienților.
Fost director medical, Dr. Porumb a decis să demisioneze din acest post din cauza cerințelor excesive și a stresului pe care acesta îl aduce. Acum, el își concentrează eforturile pe protejarea medicilor de atacurile nefondate și pe menținerea unui climat de respect în rândul pacienților. Este un demers necesar într-o perioadă în care lucrătorii din sănătate sunt deja supuși unei presiuni imense din cauza pandemiei și a altor dificultăți.
Este crucial ca autoritățile să recunoască această problemă și să ia măsuri prin actualizarea compensațiilor pentru gărzile medicilor, asigurându-se astfel că personalul medical este motivat și apreciat în rolul său esențial. De asemenea, este nevoie de o campanie de conștientizare în rândul populației pentru a reduce stigmatizarea și atacurile la adresa medicilor.
În concluzie, problemele cu care se confruntă medicii din SJU Buzău sunt o reflexie a unor deficiențe sistemice în sistemul medical românesc. Un climat de lucru sănătos și un grad corespunzător de recunoaștere a muncii specialiștilor sunt esențiale pentru asigurarea unei îngrijiri de calitate a pacienților. Este imperativ ca aceste aspecte să fie abordate cu seriozitate pentru a preveni rezultate negative pe termen lung în domeniul sănătății.
