Au apărut noi informații despre accidentul grav din Constanța, unde un TIR scăpat de sub control a lovit mai multe autoturisme și un autobuz. Șoferul, Florin Voicu, nu va fi concediat de compania la care lucrează, în ciuda daunelor semnificative și a atenției publice generate de incident.
Proprietarul firmei, Daniel Șușman, a declarat că angajatul său va continua să beneficieze de sprijin, iar în prezent nu există planuri de concediere. El afirmă că îl cunoaște pe șofer de mulți ani și îl consideră o persoană serioasă, cu experiență în domeniu.
Accidentul din Constanța s-a produs după ce TIR-ul condus de Florin Voicu a intrat în coliziune cu mai multe mașini aflate în trafic. Ca urmare a impactului, zece autoturisme au fost avariate, iar imaginile de la fața locului au generat numeroase reacții. Autoritățile au deschis o anchetă pentru a determina circumstanțele exacte ale evenimentului.
Conform informațiilor disponibile, se menționează că șoferului i s-ar fi făcut rău în timpul conducerii. Patronul companiei afirmă că bărbatul avea probleme medicale cunoscute și era sub supraveghere medicală, având controale periodice.
Daniel Șușman a fost prezent la audieri și a explicat că, din informațiile pe care le are, accidentul nu ar fi fost intenționat și nici nu ar fi fost rezultatul unei conduite irresponsabile. El a menționat că, după descărcarea mărfii la Murfatlar, șoferul ar fi trebuit să ia o pauză sau să caute un loc de parcare.
Totuși, patronul precizează că nu a reușit să discute direct cu angajatul său înainte de audieri, astfel că multe detalii legate de traseul din ziua accidentului urmează să fie clarificate de anchetatori.
Compania a declarat că va coopera cu autoritățile și va sprijini toate demersurile necesare pentru stabilirea adevărului. În ceea ce privește daunele cauzate, acestea vor fi gestionate prin intermediul asigurărilor, conform obligațiilor legale.
Incidentul rămâne sub atenția anchetatorilor, mai ales în contextul informațiilor legate de starea de sănătate a șoferului. Până la încheierea investigațiilor, angajatorul său a declarat că nu îl va abandona și că îl va sprijini în această perioadă dificilă.
