Cătălin Cîrstoveanu, șeful Secției de Terapie Intensivă Neonatală de la Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Marie Curie”, a tras un semnal de alarmă cu privire la criza de personal care afectează gravitatea situației din unitatea pe care o coordonează. Într-un context în care sănătatea neonatală trebuie să fie o prioritate, Cîrstoveanu subliniază că deficitul de asistenți medicali continuă să pună în pericol viața pacienților, dimensiunile acestuia fiind alarmante. Deși Guvernul a aprobat deblocarea a 22 de posturi de asistenți (o măsură care ar putea părea un progres), medicul consideră că aceasta nu este suficientă pentru a soluționa pe termen lung problemele din secție.
Deficitul de personal în secțiile de terapie intensivă neonatală nu este o problemă nouă, ci una care s-a amplificat de-a lungul timpului. Cîrstoveanu afirmă că, fără măsuri sistemice și pe termen lung, situația va rămâne critică. El subliniază faptul că nu este vorba doar despre atragerea de noi cadre medicale, ci și despre păstrarea celor existente. Condițiile de lucru, salariile și resursele disponibile joacă un rol crucial în decizia personalului de a rămâne în sistem.
Medicii din secția de terapie intensivă neonatală se confruntă cu cazuri extrem de grave, iar numărul locurilor disponibile nu este suficient pentru a prelua toți pacienții care au nevoie de asistență. Acesta este un factor care contribuie la tristele statisticile legate de mortalitatea infantilă. Cîrstoveanu atrage atenția asupra acestei probleme, menționând că, din cauza lipsei spațiului și a personalului, mulți copii nu primesc tratamentele necesare în timp util, ceea ce poate duce la consecințe devastatoare.
Îmbunătățirea acestei situații necesită reforme structurale profunde. Cîrstoveanu pledează pentru un plan strategic care să includă nu doar măsuri imediate pentru a atrage și a forma noi cadre medicale, dar și investiții în infrastructura secțiilor de terapie intensivă. Extinderea capacităților acestor unități este indispensabilă pentru a răspunde cerințelor tot mai mari ale pacienților.
Pe lângă măsurile administrative și de resurse umane, Cîrstoveanu subliniază și necesitatea de a crea un mediu de lucru mai atractiv pentru asistenții medicali. Acest lucru poate include îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurarea de cursuri de formare continuă și recunoașterea profesională a cadrelor medicale. Oferirea unor stimulari financiare și de carieră ar putea contribui, de asemenea, la menținerea personalului talentat în sistem.
În concluzie, criza de personal din secțiile de terapie intensivă neonatală reprezintă o provocare serioasă care necesită o abordare complexă și un angajament pe termen lung din partea tuturor părților implicate. Altfel, pericolul ca viața multor copii să fie pusă în pericol va continua să existe.
