Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) a anunțat recent că reorganizarea aprobată prin Ordonanța de Urgență nr. 21/2025 este esențială pentru a depăși blocajele identificate în implementarea Programului Tranziție Justă. Această reorganizare preconizează transferul responsabilităților către o nouă structură, care va purta denumirea de Direcția Generală Program Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă. Scopul principal al acestei măsuri este de a facilita accesarea și utilizarea eficientă a fondurilor europene, reducând astfel riscul de pierdere a acestora.
Cu toate acestea, angajații MIPE au reacționat prin organizarea unui protest de tip grevă japoneză, cerând un dialog constructiv cu guvernul. Principalele lor solicitări se axează pe clarificarea aspectelor legate de implementarea hotărârilor de guvern și evaluarea impactului pe care reorganizarea îl va avea asupra capacității instituției de a absorbi fonduri europene. Dialogul cu autoritățile este văzut ca un pas necesar pentru asigurarea unei tranziții line și pentru a răspunde temerilor exprimate de angajați.
MIPE, în contextul acestei reorganizări, și-a reiterat angajamentul de a respecta drepturile angajaților și de a îmbunătăți capacitatea instituțională. Reorganizarea nu urmărește doar o simplă schimbare de structură, ci vizează o modernizare a modului în care sunt gestionate fondurile europene și implementate proiectele de dezvoltare durabilă.
Programul Tranziție Justă este crucial pentru regiunile care vor fi afectate de tranziția către o economie mai verde. Fondurile europene reprezintă un sprijin esențial, iar îmbunătățirea absorbției acestora este o prioritate pentru autorități. Prin reorganizarea propusă, MIPE dorește să se asigure că proiectele vor putea fi implementate mai eficient, iar beneficiile vor ajunge la comunitățile care au cea mai mare nevoie de ele.
Cadrul legislativ și structural în care va funcționa noua direcție va include măsuri specifice menite să sprijine dialogul social și să diminueze incertitudinile generate de acest proces. MIPE face apel la angajați să participe activ la discuțiile propuse, subliniind importanța colaborării între toate părțile implicate.
În concluzie, reorganizarea aprobată de MIPE prin OUG nr. 21/2025 este un pas vital pentru remedierea dificultăților întâmpinate în implementarea Programului Tranziție Justă. Este esențial ca angajații să fie parte integrantă a acestui proces, iar dialogul cu guvernul să fie deschis și constructiv, pentru a garanta că reorganizarea nu va afecta negativ capacitatea de absorbție a fondurilor. MIPE își menține promisiunea de a respecta drepturile angajaților și de a transforma instituția într-una capabilă să răspundă provocărilor economice și sociale ale prezentului.
