În cadrul unei conferințe de presă recente, Mihai Jurca a prezentat în detaliu planurile de reorganizare a Cancelariei prim-ministrului, evidențiind o serie de schimbări semnificative menite să optimizeze activitatea instituției. Una dintre cele mai notabile măsuri preconizate este reducerea numărului de consilieri de stat de la actualele 15 la 11, precum și micșorarea efectivului secretarilor de stat de la 6 la 4.
Scopul acestor ajustări este de a eficientiza procesul decizional și de a asigura o gestionare mai bună a resurselor umane. Reorganizarea implică, de asemenea, transformarea unor direcții existente în servicii, ceea ce va conduce la o reducere a numărului de posturi disponibile. Jurca a explicat că aceste schimbări sunt esențiale pentru a răspunde provocărilor curente și pentru a îmbunătăți eficiența instituției.
Un alt aspect important discutat a fost impactul financiar al acestor modificări. Cheltuielile lunare legate de personal la Cancelaria prim-ministrului se ridică în prezent la aproximativ 1,9 – 2 milioane de lei. Jurca a subliniat că reorganizarea este o măsură necesară în contextul unei utilizări mai eficiente a bugetului, având în vedere că resursele sunt limitate și este crucial să se asigure un management economic responsabil.
„Vrem să ne concentrăm pe performanță și să ne asigurăm că resursa umană disponibilă lucrează la cele mai înalte standarde,” a afirmat Mihai Jurca. El a reamintit că activitatea instituției va continua fără întreruperi și că angajații care vor rămâne vor beneficia de oportunități de dezvoltare profesională, menținându-se standarde înalte de profesionalism și calitate a serviciilor oferite.
Jurca a subliniat, de asemenea, importanța comunicării transparente și a colaborației între diferitele departamente ale instituției pentru a asigura un flux de informație eficient și o luare a deciziilor rapidă. Reorganizarea este, astfel, percepută nu doar ca o simplă reducere a posturilor, ci și ca o modalitate de a crea un mediu de lucru mai adaptabil și mai inovator.
Viziunea sa pentru Cancelaria prim-ministrului implică nu doar o restructurare fizică, ci și o schimbare de mentalitate, cu scopul de a dezvolta inițiative care să răspundă prompt nevoilor cetățenilor. Jurca a încurajat angajații să abordeze aceste schimbări cu deschidere și să colaboreze pentru a forma o echipă unită și eficientă.
În concluzie, reorganizarea anunțată de Mihai Jurca la Cancelaria prim-ministrului reprezintă un pas important în direcția optimizării funcționării instituției. Prin reducerea numărului de consilieri de stat și secretari de stat, precum și transformarea unor direcții în servicii, se preconizează o gestionare mai eficientă a resurselor, fără a compromite calitatea și profesionalismul activităților instituției. Această abordare strategică va avea un impact pozitiv pe termen lung asupra activității administrative la nivel guvernamental.
