Guvernul ia în considerare o reformă extinsă a administrației publice, care va genera schimbări semnificative în structura instituțiilor și în modul de operare. Aproape 6.000 de locuri de muncă vor fi eliminate, numărul polițiștilor locali va fi restrâns drastic, iar toți angajații, inclusiv conducătorii, vor fi evaluați anual pe baza performanțelor. În același timp, se impun măsuri severe pentru persoanele care au datorii către stat, cu scopul de a spori rapid veniturile la buget.
Conform propunerii legislative lansate de Ministerul Dezvoltării, mai mult de 6.000 de posturi din cabinetele demnitarilor și consilierilor, atât la nivel local, cât și central, vor fi eliminate. De asemenea, 20% din posturile din prefecturi vor fi reduse, iar unii angajați din administrațiile locale vor munci cu jumătate de normă.
Reducerea personalului se va resimți și în Poliția Locală. Noua regulă prevede un polițist pentru fiecare 1.200 de locuitori. În orașele mici, cu populație de sub 4.500 de locuitori, poliția locală va funcționa doar dacă primăria are resursele financiare necesare.
Peste 1.000 de polițiști locali ar putea rămâne fără loc de muncă.
Sindicatele avertizează că schimbările vor afecta grav ordinea publică.
Eugen Tone, reprezentant al sindicatului polițiștilor locali, a declarat: „Această propunere legislativă nu face altceva decât să pună în pericol securitatea publică, gestionată de polițiștii locali în fiecare municipiu. Un polițist la 1.200 de locuitori include și funcții precum contabilitate, TESA, logistică și angajați cu contracte temporare. Conform calculelor noastre, peste 1.000 de polițiști locali vor trebui să plece dintr-un total de 11.000 de angajați.”
Evaluarea anuală pentru toți angajații și șefii
Reforma introduce evaluări anuale obligatorii pentru toți angajații din administrația publică, de la funcționari la conducători. Procesul va include analiza raportului de activitate, a fișelor de post și a indicatorilor de performanță, precum și un interviu pentru clarificări în caz de discrepanțe între declarațiile angajatului și evaluările superioare. Rezultatele vor fi contestabile.
Șefii instituțiilor vor fi, de asemenea, evaluați prin același proces. În funcție de rezultate, aceștia pot rămâne în funcție, pot fi redistribuiți sau chiar eliberați din post.
Adrian Codirlașu, analist financiar, a explicat: „Atunci când guvernul alocă fonduri administrațiilor locale, din cauza incapacității acestora de a colecta suficienți bani, se impun condiții, iar finanțatorul va solicita un anumit comportament și o calitate corespunzătoare.”
Christian Năsulea, economist, a adăugat: „Realitatea este că, în prezent, nu știm în mod clar dacă ceea ce se desfășoară este eficient și dacă justifica cheltuielile, atât cu salariile angajaților, cât și cu alte cheltuieli ale statului român.”
Măsuri stricte pentru cei cu datorii
Noua legislație prevede că persoanele cu datorii la buget nu vor putea să cumpere sau să vândă mașini și imobile până când nu își vor achita restanțele. În plus, acestea pot fi executate silit direct de primăria aferentă sau pot fi transmise firmelor de recuperare a creanțelor.
Șoferii care nu își plătesc amenzile timp de trei luni vor avea permisul de conducere suspendat. De asemenea, pentru fiecare întârziere de trei luni, valoarea amenzii va crește automat cu 30% față de suma inițială.
Un pas spre eficientizarea administrației sau o provocare pentru comunități?
Reforma propusă de Guvern promite să reducă dimensiunile aparatului administrativ și să crească eficiența, însă există îngrijorări că în anumite comunități, mai ales cele mici, măsurile ar putea afecta serviciile publice și siguranța cetățenilor. În același timp, regulile stricte pentru datornici ar putea contribui la creșterea veniturilor la buget, dar vor pune o presiune suplimentară asupra persoanelor cu venituri scăzute.
