Va avea loc o schimbare semnificativă în ceea ce privește voucherele de vacanță în 2026, iar noile reglementări limitează clar cine poate beneficia de acest sprijin.
În primul rând, cea mai mare modificare se referă la venitul. Dacă în 2025 plafonul era mai generos, în 2026 acesta a fost substanțial redus. Astfel, doar angajații din sectorul public cu salarii nete de până la 6.000 de lei mai pot obține vouchere.
Aceasta înseamnă că o categorie semnificativă pierde acest avantaj:
bugetarii cu salarii peste 6.000 lei și angajații care primeau vouchere, dar nu se mai încadrează în noul plafon
Practic, mii de persoane vor fi excluse din acest program odată cu această modificare, deoarece limita a fost scăzută de la 8.000 lei în 2025 la 6.000 lei în 2026.
Referitor la valoare, aceasta rămâne 800 de lei pe an, acordată sub formă de card electronic și utilizabilă doar pentru servicii turistice în România.
O altă modificare importantă vine cu o veste bună:
nu mai este necesar să contribui financiar suplimentar, voucherul poate fi utilizat integral, fără cofinanțare
Anterior, beneficiarii erau obligați să achiziționeze pachete turistice mai costisitoare și să suporte diferența, fapt ce descuraja utilizarea voucherelor.
În plus, există și alte restricții clare:
voucherele sunt valabile doar 12 luni, nu pot fi transformate în bani și pot fi utilizate exclusiv în România, pentru cazare, mese sau servicii turistice.
Un alt aspect esențial: sistemul finanțat de stat se aplică doar angajaților din sectorul public. În sectorul privat, voucherele pot fi oferite doar dacă angajatorul alege să facă acest lucru, din fonduri proprii.
Pe scurt, regulile în 2026 devin mai stricte:
mai puțini beneficiari, plafon salarial mai scăzut, dar utilizare mai simplă a voucherelor.
Concluzia este evidentă: dacă ai un salariu peste 6.000 de lei sau nu ești angajat la stat, este foarte posibil să nu mai beneficiezi de acest avantaj, chiar dacă l-ai avut în anii anteriori.
