Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) a anunțat recent că nu susține o propunere de majorare a salariului minim în actualele condiții fiscale. Aceasta a lansat un apel către Guvern pentru a reduce taxarea veniturilor mici, susținând că, deși este esențial ca angajații să beneficieze de salarii mai mari, o creștere a salariului brut fără o reformare a sistemului fiscal ar putea duce mai degrabă la creșterea costurilor pentru companii și o majorare a încasărilor statului fără a avea un impact pozitiv asupra puterii de cumpărare a angajaților.
FPIOR subliniază importanța luării unor măsuri complementare atunci când se discută despre salariul minim. Organizația accentuează necesitatea ca orice decizie de creștere să fie însoțită de măsuri care să asigure o sumă netă mai mare pentru angajați, protejând, în același timp, puterea de cumpărare. Printre propunerile FPIOR se numără și eliminarea impozitării salariului minim, solicitând în același timp identificarea unor soluții viabile pentru a compensa impactul financiar asupra bugetului de stat.
Călin Cozma, președintele executiv al FPIOR, a adus în discuție un aspect economic important: pentru o majorare a salariului de 200 de lei, statul ar putea încasa aproape 300 de lei în taxe și impozite. Acesta a subliniat că această situație ar putea duce la un paradox, unde angajații nu ar avea un câștig net semnificativ, în timp ce statul ar beneficia de mai multe taxe. De asemenea, Valentin Șoneriu, președintele federației, a evidențiat că România se confruntă cu unul dintre cele mai mari niveluri de taxare a veniturilor mici din Uniunea Europeană, ceea ce complică și mai mult situația.
Analizele realizate de patronate sugerează că o majorare cu 300 de lei a salariului minim ar conduce la o reducere a profitului brut anual al unei firme la aproximativ 24.699 de lei. În cazul unei creșteri de 500 de lei, profitul brut ar scădea și mai mult, ajungând la 23.538 de lei. Aceasta ar putea afecta într-un mod semnificativ aproape 700.000 de companii, conform estimărilor FPIOR. Federația a pus accent pe necesitatea consultărilor între Guvern și partenerii sociali, pledând pentru un dialog deschis și constructiv înainte de a lua decizii care ar putea avea un impact considerabil asupra sectorului de ospitalitate și, în general, asupra economiei.
Este evident că discuțiile privind salariul minim trebuie să fie abordate cu precauție, având în vedere că o simplă majorare ar putea genera efecte adverse. FPIOR își exprimă speranța că într-un cadru de colaborare și consultare, se vor găsi soluții sustenabile, care nu doar că vor îmbunătăți situația financiară a angajaților, dar vor sprijini și dezvoltarea echilibrată a afacerilor din România. Astfel, se dorește crearea unui mediu economic favorabil pentru toți actorii implicați.
