Executivul a decis să implementeze un plan de restructurare a companiilor de stat autonome, având ca scop eficientizarea activității acestora. Printre măsurile adoptate se numără reducerea numărului de posturi de specialitate cu 10% și a celor administrative cu un procent semnificativ de 30%. Aceste modificări sunt esențiale pentru a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor și pentru a răspunde provocărilor economice actuale.
Conducerea companiilor de stat va fi responsabilă pentru elaborarea noilor organigrame, care trebuie să fie prezentate până în luna octombrie a anului 2025. Această inițiativă este menită să optimizeze structurile de conducere și să reducă birocrația, astfel încât deciziile să fie luate mai rapid și mai eficient. În plus, prin clarificarea rolurilor și responsabilităților, se așteaptă creșterea productivității și îmbunătățirea performanței financiare a acestor entități.
Un alt aspect important al acestui plan de restructurare vizează remunerația conducerii. Astfel, până în anul 2028, membrii echipelor executive nu vor mai beneficia de bonusuri, ceea ce subliniază angajamentul guvernului de a promova o practică echitabilă în ceea ce privește compensarea financiară. De asemenea, începând cu anul 2026, salariile conducerii vor suferi o reducere de 30%, o măsură ce reflectă o dorință de a adapta nivelul remunerației la realitățile economice actuale și la necesitatea de a asigura sustenabilitatea financiare a companiilor de stat.
Transparența constituie un alt principiu de bază al acestor măsuri. Companiile vor fi obligate să publice online organigramele actualizate, precum și informații referitoare la nivelul de salarizare al angajaților. Această deschidere față de public este destinată să încurajeze responsabilitatea și să permită cetățenilor să fie mai bine informați cu privire la modul în care sunt gestionate resursele statului. Publicarea acestor informații va ajuta, de asemenea, la consolidarea încrederii în instituțiile publice și va promova o cultură a transparenței în sectorul public.
Măsurile de restructurare adoptate de Executiv vin în contextul unui mediu economic în continuă schimbare, în care eficiența și responsabilitatea financiară reprezintă priorități esențiale. Prin reducerea numărului de angajați în mod selectiv și ajustarea salariilor conducerii, guvernul își propune să creeze o structură mai eficientă, care să fie capabilă să răspundă provocărilor viitoare.
În concluzie, restructurarea companiilor de stat autonome prin aceste măsuri este un pas important pentru asigurarea unei economii sănătoase și competitive. Este esențial ca resursele publice să fie gestionate eficient, iar aceste reforme reprezintă o direcție pozitivă în acest sens, punând accent pe profesionalism, responsabilitate și transparență în sectorul public.
