În 2026, voucherele de vacanță vor avea reguli modificate, afectând astfel un segment din angajați care nu vor beneficia de acest avantaj. Principala schimbare se referă la reducerea plafonului de venit pentru bugetari comparativ cu anul anterior.
Voucherele de vacanță vor fi disponibile pentru angajații din sectorul public cu un salariu net lunar de maximum 6.000 de lei. Cei care depășesc această limită nu vor mai fi eligibili, chiar dacă au beneficiat de aceste tichete în anii anteriori.
Valoarea voucherelor rămâne constantă, la 800 de lei, iar distribuirea lor se va face în conformitate cu bugetele aprobate ale fiecărei instituții publice. În comparație cu anul precedent, când plafonul era de 8.000 de lei, noile reglementări limitează numărul angajaților care pot beneficia de acest suport pentru vacanțe.
O altă modificare semnificativă este renunțarea la obligativitatea ca angajații să contribuie cu sume proprii pentru a utiliza voucherele. De asemenea, procesul a fost simplificat, beneficiarii nefiind implicați în completarea unor declarații suplimentare pentru utilizarea tichetelor.
Voucherele pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice în România, precum cazare sau pachete de vacanță care includ diverse servicii auxiliare. Acestea vor fi emise electronic și vor avea o valabilitate de 12 luni de la data încărcării fondurilor pe card.
Așadar, angajații din sectorul public cu venituri nete mai mari de 6.000 de lei sunt cei mai afectați de noile reglementări. Pentru mulți dintre ei, anul 2026 marchează prima dată în care pierd acest beneficiu, din cauza reducerii plafonului salarial pentru acordarea voucherelor.
