Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat joi dimineața că poate „reconfirma” faptul că noua propunere pentru Legea salarizării nu va afecta negativ salariile, subliniind că peste două treimi dintre acestea vor beneficia de creșteri. Această declarație a venit în contextul finalizării unei reforme necesare, ca reacție la nemulțumirile stârnite de varianta inițială din luna iulie.
Pîslaru a făcut aceste anunțuri într-un interviu acordat Digi24, petrecut cu doar câteva ore înainte de o întâlnire esențială la Palatul Cotroceni. Aici, președintele Nicușor Dan a convocat liderii fostei coaliții de guvernare pentru a discuta despre forma finală a Legii salarizării, care urmează să fie trimisă Parlamentului în vederea adoptării în sesiunea extraordinară programată pentru săptămâna viitoare.
Un aspect important menționat de Pîslaru a fost ajustarea salariilor în cadrul Ministerului Justiției, în special pentru pozițiile de conducere (Consiliul Superior al Magistraturii și Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție), astfel încât să fie respectată principiul de separație a puterilor în stat, conform standardelor cerute de Uniunea Europeană. „Deci, această problemă este rezolvată”, a punctat ministrul Muncii, subliniind astfel progresele în acest domeniu.
Referitor la noul proiect de lege, Pîslaru a precizat că a fost elaborat ca o „variantă obiectivă”, având în vedere atât solicitările sindicatelor, cât și constrângerile bugetare specifice economiei românești. El a adăugat: „Suntem pregătiți, din punct de vedere tehnic și profesional, să demonstrăm liderilor politici că orice cerere de suplimentare salarială care nu se bazează pe o fundamentare solidă este populistă și contrară capacităților economice ale României.” Acesta a subliniat că orice creștere salarială argumentată fără o bază sustenabilă, fie față de Comisia Europeană, fie față de bugetul național al țării, ar putea genera nemulțumiri serioase în rândul angajaților.
Ministrul a fost optimist și a afirmat că noua variantă a legii respectă angajamentele prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca principal obiectiv evitarea nemulțumirilor din partea sindicatelor. Cu toate acestea, reacțiile față de această reformă vor fi mixte, având în vedere că un număr considerabil de angajați așteaptă să vadă rezultate concrete și creșteri salariale semnificative.
Astfel, viitorul legii salarizării rămâne deschis, iar ministrul Pîslaru, alături de colegii săi din guvern, se pregătesc să își asume răspunderea pentru a asigura o implementare reușită a acesteia, în speranța că va îmbunătăți în mod real situația economică a angajaților din domeniile vizate. Prin acest demers, se dorește nu doar o reglementare echitabilă, ci și o stabilizare a relațiilor cercului puterii cu societatea civilă și sectorul sindical.
