Părinții care revin la muncă și obțin venituri în perioada în care ar fi beneficiat de concediu pentru creșterea copilului pot solicita stimulentul de inserție. Suma oferită de stat variază între 1.500 și 650 de lei lunar, în funcție de momentul reintegrării în activitate.
Pentru a obține stimulentul, este necesară depunerea unei cereri însoțite de diverse documente, iar respectarea termenului de depunere poate influența începutul acordării dreptului.
Stimulentul de inserție este reglementat de OUG 111/2010 și poate fi solicitat de oricare dintre părinții copilului care îndeplinește condițiile legale. În anumite situații, pot beneficia și persoanele care au adoptat un copil, îl au în plasament sau au fost numite tutore.
Cine poate primi stimulentul de inserție
Una dintre condițiile generale este ca părintele să fi realizat, în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, cel puțin 12 luni de venituri eligibile, incluzând salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală sau anumite activități agricole, silvicultură și piscicultură.
De asemenea, solicitantul trebuie să aibă domiciliul sau reședința în România, să locuiască împreună cu copilul și să se ocupe de îngrijirea acestuia.
Când se acordă 1.500 de lei și când se primesc 650 de lei
Momentul revenirii la muncă este esențial. Părinții care încep să obțină venituri înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni pot beneficia de un stimulent de 1.500 de lei lunar. În cazul copiilor cu dizabilități, limita este extinsă la un an. Această sumă se acordă până când copilul împlinește doi ani, respectiv trei ani în cazul celor cu dizabilități.
Dacă părintele începe să realizeze venituri după ce copilul a împlinit 6 luni, respectiv un an în cazul copilului cu dizabilități, cuantumul va fi de 650 de lei lunar.
Conform legii, stimulentul de 650 de lei poate continua după finalizarea concediului de creștere, până când copilul împlinește 3 ani, respectiv 4 ani în cazul celor cu dizabilități.
Stimulentul de inserție nu se cumulează cu indemnizația pentru creșterea copilului. Dacă beneficiarul indemnizației solicită stimulentul, plata indemnizației se suspendă.
Ce acte sunt necesare pentru stimulentul de inserție
Conform informațiilor oficiale ale Ministerului Muncii, cererea trebuie să fie însoțită, în funcție de situația solicitantului, de:
- cererea pentru acordarea stimulentului de inserție;
- copia actului de identitate al solicitantului;
- copia certificatului de naștere al copilului sau, dacă este cazul, livretul de familie;
- documentele care dovedesc calitatea solicitantului și relația cu copilul, în caz de adopție, încredințare, plasament sau tutelă;
- documentele care demonstrează îndeplinirea perioadelor de venit necesare;
- dovada veniturilor realizate, eliberată de angajator/plătitorul de venit sau de organele fiscale competente ori documentele fiscale relevante;
- după caz, documentele referitoare la suspendarea și reluarea activității;
- alte documente necesare pentru demonstrarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate.
Pentru salariați, angajatorul va elibera documentele necesare privind veniturile și situația profesională. Persoanele cu activități independente vor utiliza documentele fiscale corespunzătoare.
Atenție la termenul de 30 de zile lucrătoare
Un aspect important pentru părinții care revin la muncă este termenul de depunere. Dacă solicitantul începe să obțină venituri și depune cererea în maxim 30 de zile lucrătoare, dreptul poate fi stabilit începând cu ziua următoare începerii veniturilor eligibile.
Dacă cererea este efectuată după expirarea termenului, dreptul se stabilește, în condițiile legii, de la data depunerii cererii, ceea ce poate conduce la pierderea sumelor din perioada anterioară.
Salariatul care se întoarce din concediul pentru creșterea copilului în vederea obținerii stimulentului este obligat să-și informeze în scris angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte de reluarea activității.
Unde se depune dosarul
Cererea și documentele justificative se depun la primăria comunei, orașului, municipiului sau sectorului din București unde solicitantul își are domiciliul sau reședința.
Există și opțiunea depunerii electronice, dacă autoritatea locală sau agenția teritorială dispune de un sistem pentru primirea documentelor. Primăriile transmit dosarele către agențiile teritoriale pentru plăți și inspecție socială.
