Legea pensiilor din România permite românilor să se retragă mai repede din câmpul muncii, fără a suferi penalizări. Aceasta se aplică angajaților care au o vechime de cel puțin 5 ani peste perioada completă de 35 de ani de muncă și care mai au tot 5 ani până la atingerea vârstei de pensionare.
Condițiile esențiale pentru ca o persoană să se pensioneze
Persoanele care doresc să se pensioneze trebuie să îndeplinească două condiții simultan: să aibă un stagiu minim de cotizare de 35 de ani și să fi atins vârsta de pensionare.
Pensionarea anticipată poate fi solicitată de cei care îndeplinesc anumite criterii. Mai întâi, trebuie să aibă cel puțin cinci ani de muncă în plus față de vechimea completă de 35 de ani. Acești ani suplimentari, inclusiv cei pentru studii universitare sau serviciul militar, sunt considerați. În plus, trebuie să mai aibă cel mult cinci ani până la împlinirea vârstei de pensionare, care este de 65 de ani pentru bărbați și va fi atinsă de femei abia în 2035.
Vârsta de pensionare în România pentru 2024
– Vârsta de pensionare pentru bărbați – 65 de ani
– Vârsta de pensionare pentru femei – între 62 și 65 de ani. Vârsta de pensionare a femeilor este determinată în funcție de luna și anul nașterii.
Bărbații se pensionează la 65 de ani, iar femeile mai devreme, dar această situație va dispărea în 2035, când femeile vor ieși la pensie la aceeași vârstă ca bărbații.
Până în 2035, vârsta de pensionare pentru femei este stabilită în funcție de luna și anul nașterii. Din 2035, femeile vor ajunge și ele la vârsta de 65 de ani pentru pensionare, la fel ca bărbații.
Pentru a determina vârsta exactă de pensionare a unei femei din România, în funcție de anul și luna nașterii, se poate consulta documentul următor.
Românii care au dreptul să iasă mai repede la pensie fără penalizări
Noua lege a pensiilor permite românilor să se pensioneze mai rapid, fără penalizări. Această modificare se referă la cei care au muncit cel puțin cinci ani în plus față de vechimea completă și mai au tot atâția până la vârsta de pensionare.
Legea pensiei pentru limită de vârstă: Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu maximum 5 ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare standard.
Pensia pentru limita de vârstă se acordă dacă sunt îndeplinite simultan două condiții:
– Dacă persoanele respective au lucrat cel puțin cinci ani peste vechimea completă de 35 de ani
– Dacă mai au cel mult cinci ani până la împlinirea vârstei de pensionare.
Pensia pentru limita de vârstă în cazul bărbaților
Să presupunem un bărbat care în 2024 are 60 de ani. Acesta se poate pensiona dacă a depășit cu cinci ani vechimea completă de 35 de ani.
El are o activitate de 20 de ani, a cotizat timp de 40 de ani la pensie (35 stagiu + 5 ani suplimentari). Astfel, poate ieși la pensie la 60 de ani, fără penalizări, adică cu 5 ani înainte de vârsta de pensionare pentru bărbați – care este 65 de ani.
Anii suplimentari, inclusiv cei de studii sau armată, sunt considerați. Totuși, trebuie să reținem că persoanele care au absolvit facultatea și au fost angajate în același timp nu beneficiază de perioadă dublă. Se contabilizează doar anii de cotizare efectivă.
Pensia pentru limita de vârstă în cazul femeilor
Pentru o femeie născută în ianuarie sau februarie 1965, legea prevede că aceasta poate ieși la pensie cu cinci ani înainte de a împlini 62 de ani și 9 luni. Ea are nevoie de 34 de ani de muncă plus încă cinci ani suplimentari, care pot fi perioada de studii efectuate. Puteți consulta un exemplu de calcul aici.
Pensionarea anticipată
Legea oferă posibilitatea angajaților din România să se pensioneze mai devreme, dar acest lucru vine cu penalizări calculate pe baza mai multor criterii.
Pensionarea anticipată poate fi solicitată de persoanele care:
– Au cu cinci ani mai puțin decât vârsta standard de pensionare
– Au până la 5 ani în plus față de vechimea completă de 35 de ani. De exemplu, au 37 de ani de cotizare, dintre care 35 reprezintă vechimea completă plus încă 2 ani suplimentari.
Penalizările sunt calculate în funcție de numărul de luni de anticipare și de numărul de luni în care s-a depășit stagiul complet de cotizare. Cu cât o persoană a lucrat mai mult peste cei 35 de ani de cotizare, cu atât penalizarea va fi mai mică.
De exemplu, dacă o persoană dorește să se pensioneze anticipat la 61 de ani, mai având 4 ani până la vârsta standard de pensionare, și are o vechime de 36 de ani în muncă (35 de ani stagiu complet + 1 an suplimentar), atunci penalizarea va fi calculată astfel: 0,4% (procentul de penalizare aplicabil până la un an) X 48 de luni (4 ani X 12 luni) = -19,2% din pensie.
Legea pensiei anticipate: art. 58. – Pensia anticipată se poate solicita cu maximum 5 ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, conform anexa nr. 5, dar și pentru cei care au depășit acest stagiu cu până la 5 ani.
Am absolvit FJSC în 2014 și am contribuit la mai multe publicații de renume din România.
